Le principe « un salaire égal pour un travail égal » est garanti par le droit français depuis 1972. Pourtant les écarts de rémunérations persistent entre les femmes et les hommes. Plus de 50 ans après la loi, pourquoi tant restent à faire pour qu'elle soit réellement appliquée ?
Ce webinaire présentera nos leviers syndicaux pour agir dans le privé comme le public, en s'appuyant notamment sur la transposition de la Directive européenne sur la transparence salariale.