Comprendre et négocier un accord GEPP

Instauré par la loi Avenir en 2018, l'accord de gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP) constitue pour les élus l'opportunité d'engager des discussions sur les transformations et évolutions de l'entreprise, et de leur impact sur les salariés.

Si sa négociation n'est obligatoire qu'à partir d'un certain seuil, les élus d'entreprise de taille moindre ont tout intérêt à amorcer le sujet pour structurer la démarche et anticiper les évolutions sur les compétences et l'emploi.

Ce temps sera animé par David Vallaperta, Estelle Mizon (URI Nouvelle Aquitaine) et Eric Mignon (Confédération)