Comment anticiper et agir sur les risques pour l'emploi ?

Ce webinaire coanimé avec Pierre PICARD de Syndex vous donnera de premiers éléments d’appui pour :

Anticiper les risques pour l’emploi (consultation sur les orientations stratégiques, « signaux faibles, indicateurs humains, économiques et financiers qui constituent des signaux d’alerte, avoir une bonne connaissance des dispositifs...

Agir sur les risques pour l’emploi, lorsque votre entreprise est touchée par les licenciements économiques ; votre employeur restructure, sous-traite, délocalise, précarise, ne remplace pas les départs ; votre employeur opère de grandes manœuvres (modifications juridiques, de l’organisation du travail, déplacement des lieux de production…) ; votre employeur régule l’emploi en douceur (licenciements larvés de moins de 10 salariés, volontariat, ruptures conventionnelles, non-remplacements…) ; votre employeur est sans scrupule.

Agir, c’est aussi anticiper les suites après une restructuration : les salarié.e.s licencié.e.s et celles et ceux qui restent (impacts de la restructuration sur les salarié.e.s ; évaluation des risques induits par le projet ; respecte des obligations en matière de prévention des risques professionnels ; suivi du projet et de ses impacts dans le temps ; les ressources « Travail et vous, le travail que nous voulons »)