- Date
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Mar. 3 novembre 2026, 10:00
- Lieu
- Paris, Île-de-France
- Organisé par
- Public
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Tous publics
Prévenir les atteintes à la santé mentale
La santé mentale est devenue un enjeu majeur du monde du travail, dans un contexte où l'état des travailleuses et travailleurs continue de se dégrader.
Selon l'Ifop, 87 % des salariés considèrent que le travail est le premier facteur influençant leur état psychologique. Cette situation se reflète également dans l'évolution des arrêts de travail : d'après Malakoff Humanis, les troubles psychologiques sont désormais la première cause des arrêts de longue durée, représentant 31 % des prescriptions en 2023, contre 14 % en 2020.
Intensification des rythmes de travail, charge de travail croissante, multiplication des arrêts, situations de harcèlement ou de violences au travail : autant de réalités qui interrogent les conditions d'exercice du travail et leurs effets sur la santé des salariés.
Parmi les principales difficultés exprimées par les travailleurs figurent l'épuisement professionnel et les tensions relationnelles avec les managers ou les collègues. S'y ajoutent une perte de sens du travail et des incertitudes croissantes quant à l'avenir professionnel.
Face à ces constats, comment agir collectivement pour prévenir la dégradation de la santé mentale au travail ?
Au programme :
- Les leviers de négociation: atelier participatif et échanges
- Témoignages d'équipes syndicales (accord santé mentale, ...)
- Focus sur le dialogue professionnel et retours d'expérimentations
- Des interventions d'acteurs de référence sur le sujet
Information complémentaire:
Il s’agit d’une rencontre de sensibilisation et non d’une action de formation. Elle n’est donc pas éligible au congé de formation syndicale.
Places disponibles
70