La CFDT a fait le choix d'un syndicalisme d'adhérents qui repose sur deux idées : - l'organisation syndicale tire sa force de son nombre d'adhérents et doit donc se donner les moyens de fédérer un maximum de travailleurs ; - les adhérents doivent pouvoir participer aux activités de l'organisation, à la construction de ses orientations et propositions, à la vie du collectif. Les évolutions des formes de travail, le nombre croissant de travailleurs coupés du collectif ainsi que la crise sociale corolaire de la crise sanitaire et économique sont autant de freins à dépasser pour la CFDT si elle veut, et elle le veut, se développer en nombre d'adhérents. Et une fois le cap de l'adhésion passé, il nous faut aussi s'organiser et prévoir que chaque adhérent puisse trouver sa place, s'impliquer et s'engager davantage dans la CFDT. Les débats ont pour objectifs d'alimenter la réflexion visant à préparer notre organisation à relever ses enjeux dans les années à venir.